国交省がキャリア速成指南書、入省３―４年で一人前に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070402-00000001-yom-pol
将来の幹部候補生として国家公務員１種で採用したキャリア官僚育成のため、国土交通省は１日付で入省した新人職員から、実践的なマニュアルを使って研修をすることを決めた。（以下略）
国土交通省といえば、１種事務扱いの中途採用も始めてましたね。昨日配属されたハズ。
「国交省がキャリア３人を中途採用」
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07022210.cfm
（参考）http://www.jinji.go.jp/keikensya/kokudo/kokudo.htm
国土交通省は様々な取組をしていますねえ。やはり、インフラ整備＝無駄遣い、という雰囲気の中で、インフラ官庁というイメージで人気が急落し、優秀な人材が集まらない・若手が辞めていくという事が背景にあるのでしょう。
「これが逆境だっ！」という苦境（笑）に陥ってこうして努力することで、優秀な人材が集まる（残る、育成する）事になるといいなあ、とは思いますが・・・でもこのご時世ですからねえ・・・
